Assessor
(Assessor / Examinator)
Doel van de functie
Een assessor is een functionaris die verantwoordelijk is voor het beoordelen (selecteren, classificeren, plaatsen, certificeren/diplomeren) van personen.
Plaats van de functie in de organisatie
De assessor voert zijn werkzaamheden uit bij of voor organisaties die personen beoordelen (selecteren, classificeren, plaatsen, certificeren/diplomeren). De assessor voert zijn werkzaamheden zelfstandig uit of als lid/ leidinggevende van een team van assessoren.
Kennis, vaardigheden en eigenschappen
Kennis
De assessor heeft kennis van:
de wet- en regelgeving geldende voor de (onderwijs)organisatie, het bedrijf of de branche waarvoor beoordelingen uitgevoerd worden
de onderwijsvisie, de inhoud, de didactische werkvormen en het niveau van het onderwijs of de opleiding(en) waarvoor beoordelingen uitgevoerd worden
de kerndoelen, examenprogramma's of kwalificatiedossiers van het onderwijs of de opleiding(en) waarvoor beoordelingen uitgevoerd worden
de beoordelingsinstrumenten (bijv. proeven van bekwaamheid, portfolio's) die gebruikt worden door het onderwijs of de opleiding(en) waarvoor beoordelingen uitgevoerd worden
de belangrijkste eisen (validiteit, betrouwbaarheid, transparantie) die voor beoordelingen gelden
de beoordelingsfouten die bij beoordelingen gemaakt worden;
interviewtechnieken (bijv. STARR)
beoordelingsmethoden (bijv. ORCEST)Beroepsvaardigheden
Kan beoordelen of de beoordelingsinstrumenten wat betreft inhoud en complexiteit representatief zijn voor de kerndoelen, examenprogramma's of kwalificatiedossiers
Kan de afname van beoordelingsinstrumenten plannen en voorbereiden
Kan de prestaties van personen op beoordelingsinstrumenten observeren, registreren en beoordelen
Kan te beoordelen personen duidelijk maken wat van hen verwacht wordt;
Kan (criteriumgerichte) interviews afnemen en beoordelen
Kan de beoordelingsresultaten verantwoorden